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Enseigne: Education nationale PIAL Vercors - Cité Scolaire Jean Prévost

Poste: Accompagnant des élèves en situation de handicap (h/f)

Qualifications requises: Temps de travail hebdomadaire: 20 à 24h Les activités confiées à l’Accompagnant des Élèves en Situation de Handicap regroupent les différentes formes d’aide apportées aux élèves en situation de handicap, sur tous les temps et lieux scolaires (dont les stages, les sorties et les voyages scolaires) : • le développement de l’autonomie de l’élève. • l’accompagnement des élèves dans les actes de la vie quotidienne : • assurer les conditions de sécurité et de confort • aider aux actes essentiels de la vie • favoriser sa mobilité • l’accompagnement des élèves dans l’accès aux activités d’apprentissage (éducatives, culturelles, sportives, artistiques ou professionnelles). • l’accompagnement des élèves dans les activités de la vie sociale et relationnelle. Horaires et jours travaillés: lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi. Rémunération brute: Pour 24h : salaire brut de 1143,90 euros

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 20

Duree en mois: 36.0

Periode d'embauche: du 01-03-2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences: • Diplôme de niveau baccalauréat exigé • Capacité d’adaptation : l’AESH intervient auprès d’élèves de tous niveaux scolaires, de la maternelle au lycée • Réactivité • Mobilité et flexibilité : l’AESH peut être amené à changer de lieu d’exercice au cours de son contrat ou avoir une modification d’horaires, changements tenant compte, dans la mesure du possible, des contraintes personnelles de l’AESH (lieu de résidence, moyens de transport, second emploi). • Capacité à gérer des situations complexes • Capacité à partager l’information • Capacité à développer des relations de confiance (devoir de discrétion) • Bonne connaissance du fonctionnement d’un établissement scolaire.

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Enseigne: ADMR

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Agent à domicile (h/f)

Qualifications requises: L'agent à domicile réalise diverses activités liées à l'entretien du domicile, assiste les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribue à l'amélioration du cadre de vie, tout en instaurant une relation empathique avec la personne aidée. Appliquer les techniques d'entretien du logement et du linge (lavage, repassage) Préparer des repas Aider aux courses Accompagner la personne lors de déplacements extérieurs

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 30

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Dés que possible

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 2

Informations supplémentaires: L'agent à domicile doit être capable de faire preuve d'écoute, d'initiative, d'autonomie et de travailler en équipe. Débutant accepté Du lundi au vendredi, rotation pour les week-ends et jours fériés. Le planning de disponibilités, la date de début de contrat et le nombre d'heures mensuelles sont négociables. Nombre de congé hebdomadaire: 2 prévoir heures supplémentaires Rémunération brute: 1523,25

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Enseigne: ADMR

Localisation: Villard de lans

Poste: Agent à domicile (h/f)

Qualifications requises: L'agent à domicile réalise diverses activités liées à l'entretien du domicile, assiste les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribue à l'amélioration du cadre de vie, tout en instaurant une relation empathique avec la personne aidée. Appliquer les techniques d'entretien du logement et du linge (lavage, repassage) Préparer des repas Aider aux courses Accompagner la personne lors de déplacements extérieurs

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 30

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Dés que possible

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 2

Informations supplémentaires: L'agent à domicile doit être capable de faire preuve d'écoute, d'initiative, d'autonomie et de travailler en équipe. Débutant accepté Du lundi au vendredi, rotation pour les week-ends et jours fériés. Le planning de disponibilités, la date de début de contrat et le nombre d'heures mensuelles sont négociables. Nombre de congé hebdomadaire: 2 prévoir heures supplémentaires Rémunération brute: 1523,25

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Enseigne: ADMR

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Agent à domicile (h/f)

Qualifications requises: L'agent à domicile réalise diverses activités liées à l'entretien du domicile, assiste les personnes dans les actes ordinaires de la vie quotidienne et contribue à l'amélioration du cadre de vie, tout en instaurant une relation empathique avec la personne aidée. Appliquer les techniques d'entretien du logement et du linge (lavage, repassage) Préparer des repas Aider aux courses Accompagner la personne lors de déplacements extérieurs

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 30

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du A partir du 07-11-2024

Langues: FRANçAIS

Nombres de poste à pourvoir: 2

Informations supplémentaires: L'agent à domicile doit être capable de faire preuve d'écoute, d'initiative, d'autonomie et de travailler en équipe. Débutant accepté Du lundi au vendredi, rotation pour les week-ends et jours fériés. Le planning de disponibilités, la date de début de contrat et le nombre d'heures mensuelles sont négociables. Nombre de congé hebdomadaire: 2 prévoir heures supplémentaires Rémunération brute: 1523,25

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Enseigne: Résidence le Splendid

Localisation: Villard de lans

Poste: Agent d'accueil polyvalent en résidence de tourisme (h/f)

Qualifications requises: POSTE LOGE. La résidence hôtelière Le Splendid est une résidence hôtelière haut de gamme, composée de 33 appartements. Elle propose à ses clients des appartements pour des vacances au cœur de Villard-de- Lans. Bâtiment emblématique entièrement rénové, ses appartements de standing avec balcons, et dans un futur proche des nouveaux appartements, une piscine, spa et un restaurant, assurent aux clients un séjour mêlant confort et bien-être. Idéalement située aux pieds des pistes et à proximité des commodités, c'est l'hébergement idéal pour les séjours à la montagne. La résidence présente un cadre exceptionnel face aux montagnes du Vercors, implantée dans le centre de Villard de Lans, station village de charme au pied des sommets, proposant de nombreux évènements. https://le-splendid-villarddelans.com/accueil.htm. Vous travaillerez en collaboration avec votre Directrice sur le poste afin de mener à bien l'ensemble des missions et permettre à la résidence de déployer ses nouveaux services. Votre souhait de maintenir une résidence et un accueil de grande qualité, accompagner la clientèle, commercialiser la résidence à travers votre sens du service seront indéniables. Poste à pourvoir en CDD/CDI, dès que possible. Vous souhaitez vivre une expérience professionnelle enrichissante, rejoignez-nous ! Salaire à partir de 2 200€ brut mensuel sur 13 mois à négocier selon profil et expérience. Horaires lissés sur l’année : Journée travaillée de 8h Disponible le week-end Heures supplémentaires Travail les jours fériés Astreinte : 5 jours par semaine (Logement de fonction) Possibilité de logement 7/7 jrs Vous êtes aux petits soins et bienveillant pour vos résidents, autonome, vous réalisez un service personnalisé. Vos missions : ACCUEIL - Accueil des clients et des visiteurs : assurer un service chaleureux lors de l’arrivée et du départ - Répondre aux appels téléphoniques, prendre note des messages et faire suivre RESERVATIONS - Gérer Les réservations -Traiter les paiements -Gestion des dépôts de garantie GESTION : - Faire le lien entre les clients et la direction - Préparer et livrer en chambre les petits déjeuners - Suivi de la facturation - Faire l’état des lieux des appartements à l’arrivée et au départ des clients NETTOYAGE : - Effectuer le nettoyage des appartements - Procéder à l’entretien des communs

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Dés que possible

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Vous êtes une personne issue de l'hôtellerie Vous maitrisez tous les aspects de l’accueil. Vous êtes une personne de terrain, dotée d’une grande polyvalence et un sens des responsabilités certaine. Votre avez une aisance relationnelle, un grand sens de la communication et du service mêlé à une rigueur. Vous avez une expérience significative sur un poste similaire en Hôtellerie-Restauration. Vous avez des notions en anglais ou d'autres compétences linguistiques.

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Enseigne: Camping de L'Oursière

Localisation: Villard de lans

Poste: Agent d'entretien polyvalent (H/F)

Qualifications requises: Vos missions : Vous aurez en charge la remise en état des mobile homes après le départ des vacanciers ( nettoyage des cuisines, salle de bain, sol) Horaires : • Travail le week-end • Travail en journée horaires en coupure

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 30

Duree en mois: 2.3

Periode d'embauche: du 1-07 au 7-09-2025

Taux Horaire Brut: 11.88 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Expérience souhaitée en entretien hôtellerie ou entretien Permis b exigé Profil : sens de l'organisation, ponctualité, esprit d'équipe, polyvalence, rapidité d'action

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Enseigne: Maison du département territoire du Vercors

Localisation: Villard de lans

Poste: Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (h/f)

Qualifications requises: Au sein du Collège Jean Prévost, vous occuperez le poste d'agent polyvalent en restauration et entretien des locaux. Collège Jean Prevost VILLARD DE LANS Missions - Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration) - Effectuer, seul ou sous le contrôle d’un responsable, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l’établissement - Accueillir les différents publics en présence dans un EPLE - Entretenir les locaux et les équipements de l'établissement, - Participation au bon fonctionnement du Service Annexe d'Hébergement. Activités principales - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux - Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas - Utiliser et maintenir en état de fonctionnement les différents matériels et installations - Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers - Vérifier l'efficacité du nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux - Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements - Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle - Trier et évacuer les déchets courants - Participer à la réalisation, au conditionnement ainsi qu'à l'allotissement des repas et à la grosse plonge - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers - Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) Rémunération Traitement de base des adjoints techniques territoriaux Prime mensuelle (RIFSEEP)

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 40

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt

Nombres de poste à pourvoir: 1

Commentaires: Candidature avant le 14 février 25

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Enseigne: Maison du département territoire du Vercors

Localisation: Villard de lans

Poste: Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (h/f) - Apprentissage

Qualifications requises: En qualité d'apprenti au sein de la Cité scolaire Jean Prévost de Villard de Lans, le jeune est amené à participer et contribuer activement à la propreté et bonne tenue de l'établissement qui accueille environ 1200 élèves par jour, et environ 1000 élèves demi-pensionnaires par jour. Il aura également en fonction des besoin une mission au service restauration (laverie, contribution auprès de l'équipe). Sous l'autorité fonctionnelle de la gestionnaire de l'établissement et sous l'autorité hiérarchique du chef d'équipe (technicien restauration et entretien des locaux), l'apprenti(e) sera amené(e) à: Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement nettoyage des salles de classe, couloirs, bureaux, gymnase, chambres d'internat (etc...) selon les protocoles de nettoyage en vigueur Trier et évacuer les déchets courants Entretenir Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux Organiser et mettre en place le service des plats avant et durant le service Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle Utiliser et maintenir en état de fonctionnement les différents matériels et installations Participer à la mise en valeur, à la distribution des repas et au lavage de la vaisselle suivre et mettre en oeuvre les conseils des professionnels sur place pour monter en compétences et se donner toutes les chances de réussir le diplôme préparé (CAP). De nombreux avantages à rejoindre le Département de l'Isère (forfait mobilité, réductions club de sport, loisirs.., mutuelle,,

Type de contrat: Autre

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 1-09-25 - Contrat apprentissage CAP APR

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences souhaitées: Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Esprit d'initiative Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Sens de l'organisation Rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à trier et évacuer les déchets courants Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Qualité relationnelle Capacité à mettre en valeur les mets Capacité à remettre en température

Commentaires: Candidature AVANT le 31/07/25

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Enseigne: Commune de Villard de Lans

Localisation: Villard de lans

Poste: Agents du service hygiène et propreté du centre aquatique (h/f)

Qualifications requises: Pour renforcer ses équipes pendant la saison été, le service hygiène et propreté de la ville de Villard-de-Lans est à la recherche de trois agents d’entretien hygiène et propreté. Missions principales Assure en permanence la propreté et l’entretien des locaux. Tient les espaces publics (accueils, vestiaires, toilettes, bureaux, casiers, plages, …) dans un état de propreté impeccable à l’aide d’outils mis à disposition Assure la propreté des bassins lors des arrêts techniques (laveurs haute pression, balais, brosses). Maintient l’état de propreté des sanitaires et leur approvisionnement en éléments nécessaires (papier toilettes, savons, …).et signale toute anomalie d’hygiène et de sécurité. Informe la clientèle et les équipes en cas de problèmes techniques ou logistiques. Explique aux adhérents et clients le fonctionnement des casiers des vestiaires ainsi que, le cas échéant, le règlement intérieur de l’établissement et veille à son application. Activité annexes Peut être amené en fonction des besoins à opérer des actions de petites réparation techniques. Renforce le service accueil à l’espace aquatique lors des temps forts de productions (groupes, familles, clubs, …).

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 2.1

Periode d'embauche: du 30-06 au 31-08-25 - Possibilité de travailler en juillet ou en août ou sur toute la période.

Nombres de poste à pourvoir: 3

Informations supplémentaires: Compétences requises Capacités à appliquer les règles et consignes de sécurité Capacités à appliquer et à respecter les process de nettoyage Capacités à maintenir l’’espace de travail et commercial propre et ordonné Capacités à maîtriser la technique et à utiliser des équipements de protection individuels lors des manipulations de produits toxiques et lors des utilisations des outils de nettoyage. Capacités à travailler seul. Qualités requises - Rigueur et méthode - Ponctualité - Organisation - Maîtrise de soi - Comprendre et appliquer les consignes de sécurité au travail - Sens du service public et disponibilité - Aptitude à rendre compte - Sens de l’organisation - Polyvalence

Commentaires: Candidature AVANT le 26 mars. Entretien avec le jury de recrutement le 9 avril 2025

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Enseigne: Vercors YL plaque

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Aide plaquiste ou plaquiste (h/f)

Qualifications requises: Vos missions : Pose ossature métallique, isolation intérieure et BA 13 Déplacements sur le plateau du Vercors Travail du lundi au jeudi.

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 8.1

Periode d'embauche: du 1-04 au 30-11-2025

Taux Horaire Brut: 13.84 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Expérience et/ou diplôme apprécié.s Débutant.e accepté.e Permis B et véhicule: exigés

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Enseigne: Commune LANS EN VERCORS

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Animateur d'activités périscolaires polyvalent (H/F)

Qualifications requises: Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurez l’accueil, l’encadrement et l’animation d’enfants de 3 à 11 ans (Périscolaire et restauration) pendant le temps scolaire et les vacances scolaires. Participation au projet pédagogique de la structure Elaboration et mise en place de projets d’activités Lien avec les familles Travail de préparation, de formation, de réflexion et de régulation en équipe Temps de travail : temps non complet annualisé (74%) Temps scolaire : (24h45 hebdomadaires) LUNDI : de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h30 MARDI : de 11h15 à 18h00 MERCREDI : de 13h15 à 18h30 JEUDI : de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h30 VENDREDI : de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h00 Vacances scolaires : encadrement en Accueil de Loisirs (10 heures journalières) Printemps : du lundi 28 avril au vendredi 2 mai Eté : du lundi 21 juillet au jeudi 14 août + Remplacements éventuels, le cas échéant. Rémunération : Traitement indiciaire sur base adjoint d’animation en fonction de l’expérience acquise + prime fin d’année + COS38 + mutuelle santé contrat groupe

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 26

Duree en mois: 5.8

Periode d'embauche: du 10-03 au 31-08-2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Formation et expériences : Diplômes liés à l'animation ou équivalence obligatoires Expérience reconnue auprès d’enfants de 3 à 11 ans Qualités requises : Compétences d’animation Dynamisme

Commentaires: LES ENTRETIENS INDIVIDUELS AURONT LIEU AU FUR ET A MESURE DE L’ARRIVÉE DES CANDIDATURES.

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Enseigne: Commune LANS EN VERCORS

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Animateur d'activités périscolaires polyvalent (H/F)

Qualifications requises: Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurez l’accueil, l’encadrement et l’animation d’enfants de 3 à 11 ans (Périscolaire et restauration) pendant le temps scolaire et les vacances scolaires. Participation au projet pédagogique de la structure Elaboration et mise en place de projets d’activités Lien avec les familles Travail de préparation, de formation, de réflexion et de régulation en équipe Temps de travail : temps non complet annualisé (73%) Temps scolaire : (18h45 hebdomadaires) LUNDI : de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h15 MARDI : de 11h15 à 18h00 JEUDI : de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h00 VENDREDI : de 11h15 à 13h30 et de 16h15 à 18h00 Vacances scolaires : encadrement en Accueil de Loisirs (10 heures journalières) Printemps : du lundi 21 avril au vendredi 2 Mai Eté : du lundi 7 juillet au vendredi 18 juillet et du lundi 11 août au vendredi 29 août + Remplacements éventuels, le cas échéant. Rémunération : Traitement indiciaire sur base adjoint d’animation en fonction de l’expérience acquise + prime fin d’année + COS38 + mutuelle santé contrat groupe

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 25

Duree en mois: 5.8

Periode d'embauche: du 10-03 au 31-08-2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Formation et expériences : Diplômes liés à l'animation ou équivalence obligatoires Expérience reconnue auprès d’enfants de 3 à 11 ans Qualités requises : Compétences d’animation Dynamisme Aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe Disponibilité

Commentaires: LES ENTRETIENS INDIVIDUELS AURONT LIEU AU FUR ET A MESURE DE L’ARRIVEE DES CANDIDATURES.

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Enseigne: Crèche Halte garderie les Trois Petits Tours

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Animateur petite enfance (h/f)

Qualifications requises: Lans en Vercors est une petite commune de moyenne montagne située à 22 minutes de Sassenage en voiture (route déneigée en période hivernale). Son cadre rural et son dynamisme en font un lieu de vie agréable pour petits et grands. La « crèche halte-garderie les 3 p’tits tours » est une crèche associative qui porte un projet dynamique et centré sur le partage, le respect, l’autonomie et les activités d’extérieur Nous recherchons une animatrice petite enfance en CDD pour assurer le remplacement d’un salarié en arrêt maladie Vos missions au sein de notre crèche associative de 22 places seront :  Effectuer les tâches liées aux besoins fondamentaux de l’enfant  Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de l’autonomie et sa socialisation  Accueillir et accompagner les parents et les enfants dans le cadre du soutien à la parentalité  Travailler en Équipe

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 1.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt

Taux Horaire Brut: 13.35 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: CAP petite enfance, bac Pro SAPATou ASSP ou toute personne qualifiée pour travailler en crèche

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Enseigne: CCMV

Localisation: Villard de lans

Poste: Auxiliaire de puériculture (h/f)

Qualifications requises: CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité recherche un/une auxiliaire de puériculture, pour son établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « La maison des oursons », à Villard de Lans (effectif de 30 à 35 enfants en 2 unités). Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre d’un travail en équipe et selon le projet éducatif et pédagogique de la structure. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES Missions principales √ Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance √ Accueil et soins des enfants √ Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes √ Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant √ Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité √ Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible √ Être en capacité à évaluer l’état de santé de l’enfant, y compris en situation d’urgence et à appliquer les protocoles mis en place par l’infirmière de la structure. Travail d’équipe √ Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation. √ Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure √ Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES √ Par référence au régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) √ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité √ COS 38 √ Participation mutuelle/prévoyance V Forfait mobilité durable

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 37

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Dés que possible- CDD de rempl.

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: √ Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture √ Expérience souhaitée dans un poste similaire QUALITÉS REQUISES √ Adaptabilité et polyvalence √ Capacité à travailler en équipe √ Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue √ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative √ Sens des responsabilités √ Discrétion professionnelle CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES √ Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur √ Savoir repérer les besoins de l’enfant pour lui apporter une réponse appropriée et l’accompagner dans ses découvertes √ Capacité à monter des projets et proposer des activités √ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance √ Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée

Commentaires: Candidature AVANT le 31 mars 2025. Les entretiens se feront au fur et à mesure.

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Enseigne: Crèche Halte garderie les Trois Petits Tours

Localisation: Lans en Vercors

Poste: Auxiliaire de puériculture (H/F)

Qualifications requises: Lans en Vercors est une petite commune de moyenne montagne, située à 22 minutes de Sassenage en voiture (route déneigée en période hivernale). Son cadre rural et son dynamisme en font un lieu de vie agréable pour petits et grands. La « crèche halte-garderie les 3 p’tits tours » est une crèche associative qui porte un projet dynamique et centré sur le partage, le respect, l’autonomie et les activités d’extérieur Nous recherchons une auxiliaire de puériculture en CDI pour compléter notre équipe, composée d’une infirmière puéricultrice, d’un éducateur de jeunes enfants, d’une auxiliaire de puériculture, de 4 animatrices petite enfance, d’une maitresse de maison et d’un cuisinier. Vos missions au sein de notre crèche associative de 22 places seront :  Effectuer les tâches liées aux besoins fondamentaux de l’enfant  Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de l’autonomie et sa socialisation  Accueillir et accompagner les parents et les enfants dans le cadre du soutien à la parentalité  Veiller à la santé de l’enfant Poste à tps partiel (80% à définir.)

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 28

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Juillet 2025

Taux Horaire Brut: 14.44 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Diplôme d’auxiliaire de puériculture, Diplôme d’état infirmier, Diplôme d’état psychomotricien

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Enseigne: CCMV

Localisation: Villard de lans

Poste: Auxiliaire de puériculture (h/f)/ Infirmer(e) / Psychomotricien(nne)

Qualifications requises: CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité recherche un/une auxiliaire de puériculture, pour son établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « La maison des oursons », à Villard de Lans (effectif de 30 à 35 enfants en 2 unités). Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre d’un travail en équipe et selon le projet éducatif et pédagogique de la structure. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES Missions principales √ Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance √ Accueil et soins des enfants √ Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes √ Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant √ Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité √ Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible √ Être en capacité à évaluer l’état de santé de l’enfant, y compris en situation d’urgence et à appliquer les protocoles mis en place par l’infirmière de la structure. Travail d’équipe √ Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation. √ Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure √ Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques. Poste de catégorie B RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES √ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) √ Temps sur la base de 37 heures travaillées

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 37

Duree en mois: 1.0

Periode d'embauche: du Dés que possible

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: √ Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, diplôme d’état infirmier(e), diplôme d’état psychomotricien(nne) √ Expérience souhaitée dans un poste similaire. QUALITÉS REQUISES √ Adaptabilité et polyvalence √ Capacité à travailler en équipe √ Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue √ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative √ Sens des responsabilités √ Discrétion professionnelle CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES √ Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur √ Savoir repérer les besoins de l’enfant pour lui apporter une réponse appropriée et l’accompagner dans ses découvertes √ Capacité à monter des projets et proposer des activités √ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance √ Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée

Commentaires: Candidature AVANT le 31 mars. Entretien au fil de l’eau

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Enseigne: Commune AUTRANS-MEAUDRE en VERCORS

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Bucheron débardeur (h/f)

Qualifications requises: Le bucheron débardeur traduit concrètement la gestion durable en réalisant/ conformément aux prescriptions, les travaux de coupes, de débardage et d entretien des peuplements forestiers. Met en œuvre les opérations de sylvicoles nécessaires à Fapprovisionnement du marché du bois/ au bon développement de la forêt et de sa régénération (éclaircie/ coupe de régénération/ coupe sanitaire) selon les règles cThygiène et de sécurité/ les objectifs d'exploitation et les normes environnementales. Missions sous la responsabilité du service Bois et Forêt et des agents de l'Office National des Forêts (ON_F)_de_secteur : Réalisation des opérations de coupe et de débardage sur les sites forestiers communaux. Travail sur 4 jours par semaine. Rémunération selon la Convention Collective Régionale de l ONF.

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 6.1

Periode d'embauche: du Mai à octobre 2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Pré-requis : Permis B + Permis PL (fortement recommandé) Expérience exigée de bûcheronnage et de débardage Connaissance du milieu forestier Notions de gestion des risques Connaissance des règles de sécurité et des normes environnementales Aptitude au travail en équipe

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Enseigne: CCMV

Localisation: Villard de lans

Poste: Chargé de mission eau et assainissement (hf/)

Qualifications requises: à pourvoir par voie contractuelle ou via une mise à disposition CONTEXTE La Communauté de communes du massif du Vercors - 12 000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. La collectivité assure pleinement les compétences eau potable et assainissement depuis le 1er janvier 2024 ce qui lui permet de maitriser l’ensemble du « petit cycle » de l’eau. ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES Missions principales Sous l’autorité du Directeur de l’eau et de l’assainissement, le premier enjeu de ce poste est de consolider la mise en place de ce nouveau service public de l’eau potable et de l’assainissement. Pour cela, il s’agira de piloter les projets structurants et transversaux du service. Activités/tâches principales Définir le mode de gestion unique du service d’eau potable et d’assainissement o Piloter avec le prestataire dédié la fin de l’étude portant sur le mode de gestion unique o Organiser le séminaire des élus portant sur le choix du mode de gestion o Accompagner le Conseil d’exploitation de la régie de l’eau et de l’assainissement pour qu’il émette son avis sur le mode de gestion unique o Produire la délibération portant sur le mode de gestion unique qui sera soumise au conseil communautaire du 11 juillet 2025 Mettre en place le comité des usagers à compter du 1er juin 2025 o Animer et accompagner le comité des usagers pour qu’il émette ses recommandations pour le mode de gestion Produire le rapport annuel sur le prix et la qualité du service rendu 2024 o Il s’agira du premier rapport annuel à la suite du transfert des compétences eau potable et assainissement le 1er janvier 2024 o Soumettre ce rapport pour validation en conseil communautaire de septembre prochain Elaborer et mettre en place le règlement de service eau potable et assainissement unique à compter du 1er octobre 2025 o en s’appuyant sur des groupes de travail technique associant élus, agents du service et agents des communes et sur le comité des usagers o Ce règlement devra être simple dans sa rédaction et pédagogique dans son contenu Appuyer les encadrants du service o Piloter l’étude « Accès à l’eau » exigée par l’Agence régionale de santé o Elaborer des dossiers spécifiques de demandes de subvention auprès de l’Agence de l’eau. Poste à pourvoir par la voie contractuelle, cadre d’emploi des ingénieurs o Poste accessible aux fonctionnaires par mise à disposition, parmi les cadres d’emploi des ingénieurs, attachés, techniciens ou rédacteurs o Poste à temps complet o Basé à l’Ecosite du Vercors (lieu-dit Fenat à Villard-de-Lans. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES Bases de rémunérations similaires à celles en vigueur au sein de la collectivité : o Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA) o 37h00 heures travaillées et 12 jours de RTT par an o Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité o COS 38 o Participation mutuelle/prévoyance o Télétravail possible (2 jours par semaine) o Forfait mobilité durable

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 37

Duree en mois: 12.0

Periode d'embauche: du Dés que possible

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Expérience confirmée en tant que cadre territorial o Master 2 ou diplôme d’ingénieur dans le domaine de l'eau potable, de l’assainissement, du génie civil, de l’environnement, du droit des administrations, etc. ou Bac +2 avec 10 ans d’expérience o Permis B CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES o Connaissances de la gestion de l’eau potable et de l’assainissement o Capacité à piloter des projets associant organisation, technique et réglementation o Capacité à mener plusieurs projets et missions de front o Bonnes capacités d’expression écrite et oral QUALITÉS REQUISES o Savoir fédérer des acteurs aux intérêts divergents o Sens de l’organisation et flexibilité o Esprit d’analyse et de synthèse o Diplomatie et sens de la communication o Ecoute et sens de l’animation

Commentaires: Candidature AVANT le 29 mars

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Enseigne: Centre de Jeunesse Le Vertaco'

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Chef de cuisine en restauration collective (h/f)

Qualifications requises: Mouvement d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement – Fédération des Œuvres Laïques de l’Isère, est à la fois actrice de l’économie sociale et solidaire, association complémentaire de l’enseignement public et fédération d’associations du département. Elle agit dans les domaines du tourisme social (Vacances pour Tous, Classes de Découverte, Séjours en Colo), de la culture et du cinéma (le Méliès), de la formation, dans la promotion des valeurs de la république, dans l’engagement des jeunes (Service Civique), le sport, l’hospitalité. La Ligue de l’Enseignement de l’Isère regroupe et dynamise la vie fédérative de 300 associations affiliées, 11 000 adhérents et 450 bénévoles. (www.laligue38.org). Le Centre de Jeunesse le VERTACO à Autrans (300 lits), reconnu pour son engagement envers la qualité de la restauration et le bien-être des jeunes accueillis en classes de découverte ou en colonies de vacances, recherche son/sa Chef.fe de cuisine. Il/elle assurera la responsabilité du fonctionnement de la restauration collective du centre, en pension complète, selon les attendus de la Direction avec laquelle il/elle aura définit les objectifs et à laquelle il/elle rendra compte. Le/la Chef.fe de Cuisine joue un rôle crucial dans le bon fonctionnement de la cuisine du Centre de la mise en place à la fermeture de la cuisine. Il/elle organise et dirige son équipe (1 second de cuisine, 1 cuisinier, 1 commis, 1 apprenti, 1 plongeur), tout en gérant son économat, afin d’assurer la production alimentaire quotidienne. Le/la Chef.fe assure le lancement, la feuille de route de la journée avec son équipe du matin (+/- de 7H30 à 15H00) et l’économat, puis il/elle passe le relais à l’équipe de l’après-midi (+/- 13h30 à 20h30) sous la responsabilité du second de cuisine. Selon la période d’activité, la cuisine peut avoir à produire entre 70 et 300 repas par service. Juillet/août est la période de plus forte activité. Ce poste est essentiel pour garantir la qualité des repas faits maison, le respect des régimes alimentaires spécifiques. Ce poste inclus également le déploiement d’une restauration durable (choix des menus, des produits, réduction du gaspillage alimentaire etc…) en lien avec l’Eco labélisation du centre de vacances. Le/la chef.fe de Cuisine contribue ainsi à créer un environnement culinaire sain, durable et accueillant pour tous les jeunes du Centre. À ce titre, il/elle intègre le fonctionnement du centre de manière générale, en prenant en compte les spécificités de l’accueil d’une clientèle plurielle. Il/elle agit en conformité avec les valeurs de la Ligue de l’enseignement, le projet éducatif du service vacances/classes de découverte, et les textes légaux liés à l’accueil de mineurs et aux ERP. 1/ VOS MISSIONS PRINCIPALES Organiser, superviser et participer à la production des repas Collaborer à la gestion du budget et des achats. Assurer et contrôler la gestion de l’approvisionnement et des stocks. Contrôler la maintenance et l’hygiène des matériels et des locaux. Encadrer, Manager et gérer le temps de travail de l’équipe de cuisine Participer à la mise en œuvre d’une restauration durable. Rémunération : salaire de base : Coefficient 305 de la convention Eclat soit 2118.37€ brut pour 35h/semaine ; prime de responsabilité selon profil, Reprise de carrière possible Autres éléments : participation employeur aux abonnements de transport et à la mutuelle santé collective, 6 semaines de congés annuels + 2 jours offerts, Avantages CSE.

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plu tard fin Décembre

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: VOTRE PROFIL. BAC professionnel restauration, CAP ou Titre professionnel en restauration. Une expérience préalable significative est attendue, en milieu collectif ou en restauration scolaire serait un atout majeur. Vos connaissances : - Techniques de production de repas en restauration collective : techniques de manipulation des aliments, de cuisson, mode de conditionnement - Connaissance des produits : sélection des ingrédients et optimisation de la qualité des plats préparés - Connaissance des méthodes de stockage, de conservation et de conditionnement alimentaire - Connaissance des particularités alimentaires (allergies, régimes spécifiques) et de l'adaptation des menus. - Connaissance précise des normes d’hygiène, de propreté et de sécurité (HACCP) Vos compétences techniques : - Maîtriser les techniques culinaires de base - Préparer, cuire et dresser des hors-d’œuvre, des entrées chaudes et des desserts - Préparer et cuire des plats au poste chaud - Diriger et contrôler le nettoyage et l’entretien des matériels et des locaux de cuisine - Gérer les stocks de produits alimentaires, contrôler les inventaires et passer les commandes - Réaliser des menus équilibrés : recettes et fiches techniques de production - Savoir intégrer la notion de gestion budgétaire : calcul des coûts - Savoir intégrer la notion de restauration durable Vos compétences humaines : - Organiser et animer un travail d’équipe - Savoir motiver, transmettre à et aider votre brigade : elle vous le rendra bien ! - Prévenir et gérer les conflits - Palier aux imprévus Vous êtes : méthodique, organisé.e, polyvalent.e, rigoureux.se, adaptable, réactif.ve, bon esprit d’équipe

Commentaires: Candidature AVANT le 3/12

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Enseigne: Hôtel du Centre

Localisation: Villard de lans

Poste: Commis de cuisine (H/F)

Qualifications requises: Au sein d'un Hôtel - Restaurant situé en plein cœur du village, vous occupez le poste de commis/commise de cuisine. Au restaurant La Bougie, dans un cadre chaleureux et convivial, le Chef propose une cuisine soignée et renouvelée régulièrement selon les produits de saison. Vous assistez le Chef cuisinier. 30/50 couverts par jour. Le poste est à pourvoir du 2/05/2025 au 28/09/2025. Vous êtes en charge de la mise en place et du dressage des entrées et des desserts. Repos : hors vacances scolaires dimanche soir, lundi et mardi - vacances scolaires lundi, mardi midi. Poste nourri. Salaire à négocier selon compétences. Rémunération brute: 2.100 - 2.300 selon competences

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 39

Duree en mois: 5.0

Periode d'embauche: du 2-05 au 28-09-25

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Expérience: exigée

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Enseigne: Côté Terrasse

Localisation: La Chapelle en Vercors

Poste: Cuisinier (H/F)

Qualifications requises: Possibilité DE LOGEMENT - Situé au cœur du village, "Coté Terrasse' est un petit restaurant traditionnel, bar, glacier, chaleureux avec une terrasse très ensoleillée; proposant : des produits frais et régionaux. De belles assiettes gourmandes, des menus complets et menu du jour en semaine, des desserts maison copieux et savoureux pour tous les gourmets ainsi qu'une formule snack à consommer sur place ou à emporter. Vos Missions: Poste chaud, 2 jours/semaine : lors du remplacement des congés de la cheffe de cuisine. Préparation du plat du jour, burgers, cuisson des viandes, ravioles lors du remplacement des congés de la cheffe de cuisine. Poste froid, 3 jours/semaine : préparations des salades composées et desserts Entretien et nettoyage de son poste, propreté indispensable Travail en équipe, toujours 2 personnes. Horaires et jours travaillés: Mercredi au dimanche Pas de service le soir sauf mi juillet a mi aout Nombre de congé hebdomadaire: 2 Rémunération brute: A voir ensemble selon expériences, + dédommagement FRAIS CARBURANT

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 4.9

Periode d'embauche: du 8-05 au 30-09-2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences: Maitrise des cuissons, légumes et viandes. Autonomie, être capable de remplace la cheffe de cuisine lors de ses congés. Gérer la personne au poste froid, Gestion du stress en cuisine Expérience: exigé Diplômé: appréciée

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Localisation: Corrençon en vercors

Poste: Employé de collectivité polyvalent (h/f)

Qualifications requises: POSTE LOGE Le centre accueil essentiellement des classes découvertes et des colonies de vacances. Vous aurez pour missions : la longe, le service, le ménage et la lingerie. Horaires variants chaque jour mais pause quotidienne entre 13h et 18h. Rémunération brute: 1841€

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 2.8

Periode d'embauche: du 7-04 au 30-06-25 - Prol. poss. été

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: L’expérience dans un poste similaire n'est pas nécessaire mais la bonne volonté et la motivation sont indispensables.

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Enseigne: Centre de Jeunesse Le Vertaco'

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Employés de collectivité Ménage et/ou Service (h/f)

Qualifications requises: Mouvement d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement – Fédération des Œuvres Laïques de l’Isère, est à la fois actrice de l’économie sociale et solidaire, association complémentaire de l’enseignement public et fédération d’associations du département. Elle agit dans les domaines du tourisme social (Vacances pour Tous, Classes de Découverte, Séjours en Colo), de la culture et du cinéma (le Méliès), de la formation, dans la promotion des valeurs de la république, dans l’engagement des jeunes (Service Civique), le sport, l’hospitalité. La Ligue de l’Enseignement de l’Isère regroupe et dynamise la vie fédérative de 300 associations affiliées, 11 000 adhérents et 450 bénévoles. (www.laligue38.org). Le Centre de Jeunesse le VERTACO à Autrans (300 lits), Eco-labélisé, reconnu pour son engagement envers la qualité de son accueil et le bien-être des jeunes accueillis en classes de découverte ou en colonies de vacances, est en cours de formation de son équipe d’employé.e.s. de collectivité. Sous la Direction du Responsable Accueil et Hébergement, ils/elles assurent : - les missions de nettoyage des espaces collectifs et des chambres occupées par les enfants, - les missions dédiées au service de restauration. Selon les plannings, les compétences présentées et l’organisation du travail mise en œuvre par le responsable, l’employé.e de collectivité assurera soit les deux missions soit l’une ou l’autre. La date prévue d’embauche est idéalement fixée à partir du 30 décembre 2024 pour des contrats en CDD de 3 à 10 mois selon les profils. 1/ VOS TACHES PRINCIPALES Côté Ménage Assurer le nettoyage et l’entretien des chambres et parties communes en respectant méthodiquement le planning de travail Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage Respecter toutes les règles d’hygiène et sécurité Assurer la réfection des lits, le changement des draps Réapprovisionner les locaux en consommables Compter et trier le linge sale, réceptionner et distribuer le linge propre Rendre compte à qui de droit de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie Côté service Mettre en place la salle Accueillir et renseigner la clientèle Dresser un buffet et/ou réaliser le service Débarrasser les tables Nettoyer et remettre en ordre la salle. Rémunération : salaire de base : Coefficient 257 de la convention Eclat soit 1801.80. € brut pour 35h/semaine ;

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 3.0

Periode d'embauche: du Fin décembre ou début Janvier 25 - CDD de 3 à 10 mois

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: VOTRE PROFIL. La motivation, la rigueur et la fiabilité avant tout. Vous avez à cœur de faire vivre de beaux moments et la création de beaux souvenirs auprès des publics accueillis grâce à la qualité de votre travail. Vous savez respecter des consignes, êtes de nature positive et dans une équipe vous assurez pleinement vos missions. Travailler en respectant des dispositions et dispositifs qui participent à une démarche environnementale et au maintien de l’Eco-labélisation du centre vous intéresse également. BAC professionnel, CAP ou Titre professionnel en service ou restauration. Une première expérience réussie en saison ou en apprentissage sera un plus. Vos compétences : - Autonomie : prendre en charge son activité sans devoir être encadré en permanence - Travailler et se coordonner avec les autres en confiance pour réaliser les objectifs fixés - Garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes ou imprévues - Ecouter activement, recevoir des informations et des messages - Faire preuve d’ouverture d’esprit - Appliquer des protocoles de nettoyage - Etre en capacité de se corriger et se s’améliorer selon les recommandations et objectifs fixés

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Enseigne: Maison du département territoire du Vercors

Localisation: Villard de lans

Poste: Gestionnaire des dispositifs sociaux (h/f) - Apprentissage

Qualifications requises: Vous préparez le BTS SP3S, rejoignez le Département de l'Isère. L'apprenti(e) placé(e) sous la responsabilité du chef de service et de l'adjoint au chef de service Solidarité bénéficie du tutorat de la gestionnaire des dispositifs sociaux. Il/elle assurera les missions suivantes de Gestionnaire de Dispositifs Sociaux : - Assurer le traitement administratif, financier et budgétaire d'un ou plusieurs dispositifs du service Solidarité (PMI et/ou Insertion et/ou Action Sociale) - Assurer le suivi et l'utilisation du logiciel IODAS – traitement administratif – ainsi que l'envoi régulier des courriers aux assistants maternels et/ou aux bénéficiaires du RSA - Archivage et classement des documents - Assurer le secrétariat du chef de service et de l'adjoint au chef de service - Assurer l'accueil général de la Maison du Département - Assurer l'accueil physique et téléphonique des publics, les informer, les orienter et les accompagner sur les missions sociales. - Evaluer l'urgence des demandes pour adapter les modalités de la réponse à apporter, apporter une première réponse à l'usager (proposition de rendez-vous, permanence, sollicitation d'un travailleur social...) - Faciliter l'accès aux droits des usagers (documents à apporter, dispositifs et/ou démarches activables...) - Assurer le secrétariat administratif et gérer la documentation professionnelle à destination du public et de l'équipe Dans le temps de l'apprentissage : un parcours découverte des missions des services médico-sociaux sera proposé. Accueillir physiquement et téléphoniquement les publics, les informer, les orienter et les accompagner. Activités: - Assurer le suivi des dossiers et/ou courriers - Instruire et suivre les dossiers - Participer aux réunions et rédiger les comptes rendu - Traiter le courrier (papier, électronique) - Assurer le suivi des dispositifs sociaux FSL (Fonds Solidarité Logement) MASP (Mesure d'Accompagement Social Personnalisée) AESF (Accompagnement en Economie Sociale et Familiale), RSA, FAJ. De nombreux avantages sont proposés par le Département pour ses agents (réductions club de sport, loisirs.., forfait mobilité, mutuelle..)

Type de contrat: Autre

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 1-09-2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Sens de l'accueil, sens de l'écoute - Qualité relationnelle - Discrétion - Esprit d'analyse, Esprit de synthèse - Rigueur - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Connaissance du cadre légal, des règlements et procédures du domaine d'intervention - Capacité de discernement - Connaissance des dispositifs et des structures - Sens de l'organisation

Commentaires: Candidature AVANT le 31/05/2025

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Enseigne: Commune de Villard de Lans

Localisation: Villard de lans

Poste: Gestionnaire RH (H/F)

Qualifications requises: Missions principales : Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi des dossiers des agents (carrière, mutations, avancements, promotions, retraites). Rédiger les contrats de travail, avenants, et suivre les démarches administratives liées à l’embauche (déclaration préalable à l’embauche, visites médicales, intégration). Gérer les absences des agents (congés, arrêts maladie, RTT), et suivre l'absentéisme. Préparer et suivre la paie en lien avec la Trésorerie (saisie des variable payes, post paye, déclarations sociales…) Référent Cos (Comité des œuvres sociales) : Être l’interlocuteur principal du COS de la commune Gérer l'accès des agents aux prestations sociales proposées par le COS (chèques vacances, billets de spectacles, subventions diverses, aides aux vacances, etc.). Assurer la communication des actions du COS et informer les agents des prestations sociales disponibles. Communication interne : Participer à l'élaboration et à la diffusion des informations internes destinées aux agents de la commune (newsletter, supports informatifs, affichage, etc.). Soutenir la DRH dans la gestion des outils de communication interne, y compris la mise à jour du site intranet et l'organisation de réunions d'information. Promouvoir une culture de la communication transparente et de la participation au sein de la collectivité. Assurer le suivi des retours et des attentes des agents concernant la communication interne, et proposer des actions correctives si nécessaire Recrutement et mobilité : Participer aux processus de recrutement : aide à la rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens. Suivre les recrutements et préparer les intégrations des nouveaux agents. Veille Sociale et Réglementaire : Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de ressources humaines, de protection sociale et d’œuvres sociales. Participer à l’élaboration des politiques internes liées au bien-être des agents et à la gestion des ressources humaines. Conditions de recrutement : - Recrutement par voie de mutation ou contrat de travail à durée déterminée d’un à trois ans renouvelable. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d’année ou pour les contractuels rémunération selon expérience - Ce poste est susceptible d’évolution

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 12.0

Periode d'embauche: du 2-05-2025 / CDD 12 à 36 mois.

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences requises Bonne connaissance des principes de gestion des ressources humaines et du statut de la fonction publique Bonne connaissance des logiciels de gestion RH (idéalement ciril) Capacités organisationnelles et relationnelles. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Aisance dans la communication écrite et orale. Qualités requises - Sens du service public - Pédagogie - Maîtrise de soi - Autonomie et réactivité. - Capacité d’écoute et d’analyse. - Rigueur et discrétion professionnelle. - Esprit d'initiative et sens de l’innovation, Profil souhaité : - Formation : Bac +2/3 en Ressources Humaines, Management, ou similaire. - Expérience souhaitée en gestion RH, idéalement dans le secteur public.

Commentaires: Candidature AVANT le 31 mars Entretien avec le jury de recrutement le : 22 avril 2025

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Enseigne: Maison du département territoire du Vercors

Localisation: Villard de lans

Poste: Gestionnaire technique bâtiment (h/f)

Qualifications requises: Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel Missions : Sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation, le technicien bâtiment : 1) pilote la réalisation des travaux dans les bâtiments départementaux dont la Cité scolaire Jean Prévost (lancement d'études de faisabilité technique et financière, passation des marchés de maîtrise d'oeuvre (MOE), et des marchés de travaux en lien avec la gestionnaire des marchés, suivi des travaux en qualité de maître d'ouvrage (MOA), réception de chantiers, diagnostic de pannes et mise en oeuvre des réparations etc...). 2) pilote la réalisation de toutes les vérifications périodiques et de la maintenance curative et préventive dans les bâtiments départementaux (Maison du Département-Vercors, Centre d'entretien routier de Villard de Lans, points d'appui d'Autrans et des Jarrands, Cité scolaire Jean Prévost). 3) commande les équipements mobiliers et informatiques nécessaires dans le cadre des plan départementaux de renouvellement, selon les besoins de l'établissement scolaire. 4) est facilitateur avec les utilisateurs des sites pour organiser dans de bonnes conditions les travaux à réaliser. 5) fait preuve d'une capacité d'initiatives dans la réalisation de ses missions, en lien avec la chef de service. Du 15 novembre au 15 avril, en dehors des heures de service, sous l'autorité du chef de service aménagement, le technicien bâtiment apporte son renfort en qualité de cadre intermédiaire de permanence en viabilité hivernale (VH), il pilote alors les interventions VH : - encadrement des équipes, - décision d'intervention, - reporting, - gestion des moyens humains et matériels. Activités : - Proposer et mettre en œuvre les programmes de travaux : participer à l'élaboration et la conduite du plan pluriannuel de maintenance et d'amélioration (PPMA) de la Cité scolaire Jean Prévost et des bâtiments départementaux du Vercors. - Piloter les opérations de travaux : en assurant la coordination des acteurs des chantiers ( MOE, CSPS, contrôle technique, entreprises de travaux, exploitation des sites) - Participer à l'élaboration de la commande publique : élaborer des marchés à procédure adaptée de maîtrise d'oeuvre et des marchés de travaux et rédiger les pièces techniques des marchés. - Piloter le suivi des opérations de travaux : en assurant la gestion technique sur site et également la gestion administrative de chaque opération en lien avec la chef de service, la comptable et le gestionnaire marché - Faire réaliser la mise en œuvre des contrôles obligatoires en réalisant les vérifications périodiques des sites concernés par le biais des prestataires référencés et à accompagner, mettre en place les actions correctives suite à ces visites - Faire réaliser la maintenance des bâtiments de façon préventive et également curative notamment quand il y a des dysfonctionnements, pannes, dégâts... - Veiller au bon fonctionnement et aux contrats d'entretien des installations techniques des bâtiments en assurant leur bonne exécution, en renseignant le logiciel de gestion du patrimoine quand nécessaire et en retrouvant les éléments techniques dans les DOE - Gérer une/des enveloppe(s) en terme de suivi de budget et de gestion de commandes - Participation à l'animation de site sur les actions de prévention à prioriser, notamment dans le cadre du Document Unique d'Évaluation des Risques ( DUER) Spécificités du poste : Confidentialité Correspondant(e) hygiène et sécurité Astreintes ou permanences VH Logement sur place pour nécessité de service Déplacements fréquents Disponibilité Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service Polyvalence Contraintes horaires Informations diverses : Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Autres informations : Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. CDD susceptible d'être prolongé Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). Catégorie statutaire : Catégorie : C, B Cadre d’emploi : Techniciens territoriaux, Agents de maîtrise Rifseep : RIFSEEP B2 : 493€ bruts mensuels

Type de contrat: C.D.D

Nombres d'heures: 40

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt - 40h donc 21 jours de RTT Poss. de prolongation

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Prérequis : Titulaire du permis B BTS / DUT professionnel du bâtiment Compétences requises : Autonomie Connaissance en maîtrise d'ouvrage publique et en conduite d'opération de bâtiment Capacité à organiser l'information et la concertation entre les partenaires Connaissance du code de la commande publique et des finances publiques Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Rigueur Connaissance des procédures internes Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Capacité à assurer le reporting Capacité à mettre en oeuvre des actions de prévention Capacité à informer et sensibiliser sur les règles hygiène et sécurité Connaissance des techniques du bâtiment et de la construction Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état Esprit d'analyse et de synthèse Expériences : Expérience exigée dans l'exécution des marchés de travaux Expérience en exploitation d'établissements recevant du public

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Enseigne: Commune de Villard de Lans

Localisation: Villard de lans

Poste: Maître-nageur sauveteur (H/F)

Qualifications requises: Pour renforcer ses équipes pendant la saison été, le service de l’espace aquatique de la ville de Villard-de-Lans est à la recherche de titulaires du diplôme du Brevet d’Etat de maitre- nageur SauveteurMissions principales Accueille, renseigne et conseille le client Veille à la sécurité par le respect du Plan de l’Organisation de la Surveillance et des secours, le règlement intérieur et les différentes circulaires existantes (Hygiène et sécurité). Garantit le respect de l’hygiène du centre aquatique. Anime et développe des activités de loisirs, sportives et de bien-être adaptées à la clientèle Enseigne les techniques de la natation pour tout public. Respecte les process et consignes d’ouverture et de fermeture du centre aquatique. Vérifie journalièrement le matériel de secours ainsi que le matériel de pédagogie. Assure la surveillance active des usagers. Participe aux actions évènementielles et commerciales mises en place. Transmet les informations aux bons interlocuteurs (Propreté, dysfonctionnements, incivilités…) et participe aux analyses physico-chimiques quotidiennes de l’eau. Activités annexes Participe en fonction des besoins à nettoyer les plages, les vestiaires et à ranger le matériel des différents locaux du centre aquatique. Horaires de travail variés et amplitude horaire entre 8h00 et 21h00 ( en soirée, les WE et les jours fériés), 3 jours de repos par semaine. Rémunération selon expérience sur la base du grade des éducateurs des activités physiques et sportives + régime indemnitaire

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 3.9

Periode d'embauche: du 3-06 au 28-09-25

Nombres de poste à pourvoir: 3

Informations supplémentaires: Compétences requises Diplôme : Tout diplôme donnant le titre de Maître-Nageur-Sauveteur (MNS, à défaut BEESAN, BPJEPS AAN, …), A jour du CAEPMNS A jour de carte professionnelle A jour de FC PSE 2025 L’agrément de l’enseignement de la natation scolaire serait un plus Qualités requises Connaissances du fonctionnement et de l’utilisation des animations en vigueur Connaissance de l’anatomie et de la physiologie du corps humain Connaissance de la législation concernant la responsabilité de pratique et la méthodologie de l’entrainement Connaissance des techniques natatoires Connaissances musicales, maîtrise bpm, synchro musiques et chorégraphie Savoir-faire Capacités à animer un groupe Capacités à transmettre et à enseigner Capacités à réagir aux situations d’urgence Capacités à appliquer les règles et consignes de sécurité Savoir Être Pédagogie Maîtrise de soi Écoute Rigueur et méthode

Commentaires: Candidature AVANT le 28 mars 2025 Entretien avec le jury de recrutement le 8 avril 2025

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Enseigne: Laboratoire DEVA

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Opérateur logistique (h/f)

Qualifications requises: Réceptionner et contrôler les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraison Préparation de commande et constituer les colis, lots, … Emballer les produits selon leurs caractéristiques, les commandes et le mode de transport Charger les colis et les acheminer dans la zone d’expédition, de stockage ou de production, et les affranchir Renseigner les supports de suivi de commande et transmettre un état des produits détériorés et du matériel défectueux Effectuer le rangement des produits en zones de stockage Tâches de petites manutention Horaires et jours travaillés: lundi 9h -12h30 mardi et vendredi 9h 12h30 -13h30-17h mercredi et jeudi 13h30-17h

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 24

Duree en mois: 5.1

Periode d'embauche: du 01-04 au 31-08-25

Taux Horaire Brut: 11.88 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: • Compétences demandées : PROFESSIONNELLES : • Règles et consignes de sécurité • Gestes et postures de manutention • Règles et procédures de préparation de commandes • Modalités de stockage • Utilisation d’appareil de lecture optique de codes-barres pour l’affranchissement • Utilisation d’engins de manutention non motorisés (transpalette) • Lecture/écriture de données • Lecture de plan de stockage • Techniques d’emballage et de conditionnement • Procédures de reconditionnement • Technique d’inventaire • Règles de gestion des stocks PERSONNELLES : • Aptitude au travail en équipe • Bonne communication • Bonnes qualités relationnelles • Capacités d’analyse • Organisation • Planification • Polyvalence • Pragmatisme • Réactivité pour répondre de manière optimale aux besoins du client • Rigueur Sens du service Sens de l’observation Expérience appréciée Permis B obligatoire car livraison avec véhicule de l'entreprise

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Enseigne: Hôtel les Tilleuls

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Plongeur en restauration (H/F)

Qualifications requises: Au sein du restaurant "les Tilleuls" , distingué au guide Michelin, vous aurez comme missions la plonge, l'aide en cuisine et l'entretien de la cuisine. Entre 1 et 2 jours de congés par semaine; Nous travaillons les weekends et jours fériés Vos horaires : 10h /14h-14h30 et de 18h30/ 21h30

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 30

Duree en mois: 3.8

Periode d'embauche: du 28-05 au 14-09-25

Nombres de poste à pourvoir: 1

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Enseigne: L'Escandille

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Réceptionniste de village vacances (H/F)

Qualifications requises: Poste de réceptionniste pour le village vacances l'Escandille à AUTRANS MEAUDRE EN VERCORS Missions : Accueil de la clientèle en séjour, prise de renseignements téléphoniques, saisie informatique du fichier client, vente de séjour, encaissement des séjours et ventes diverses. Horaires variables de 8h à 15h30 ou de 15h à 22h, 2 jours de congés consécutifs. Salaire mensuel 1 802.00€ brut.

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 8.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt -> 3/11/2025 - Poss de prol. hiver

Taux Horaire Brut: 11.88 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Expérience de 6 mois, Bac minimum Anglais correct exigé Compétences • Accueillir, orienter et renseigner un client Cette compétence est indispensable • Identifier, traiter une demande client Cette compétence est indispensable • Informer, renseigner une personne Cette compétence est indispensable • Effectuer le suivi des commandes, la facturation • Effectuer le suivi des réservations • Logiciel de gestion hôtelière • Modes de paiement Savoir-être professionnels • Faire preuve d'autonomie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs • Travailler en équipe

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Enseigne: L'Escandille

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Réceptionniste de village vacances (H/F)

Qualifications requises: Poste de réceptionniste pour le village vacances l'Escandille à AUTRANS MEAUDRE EN VERCORS Missions : Accueil de la clientèle en séjour, prise de renseignements téléphoniques, saisie informatique du fichier client, vente de séjour, encaissement des séjours et ventes diverses. Horaires variables de 8h à 15h30 ou de 15h à 22h, 2 jours de congés consécutifs. Salaire mensuel 1 802.00€ brut.

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 8.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt -> 3/11/2025 - Poss de prol. hiver

Taux Horaire Brut: 11.88 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Expérience de 6 mois, Bac minimum Anglais correct exigé Compétences • Accueillir, orienter et renseigner un client Cette compétence est indispensable • Identifier, traiter une demande client Cette compétence est indispensable • Informer, renseigner une personne Cette compétence est indispensable • Effectuer le suivi des commandes, la facturation • Effectuer le suivi des réservations • Logiciel de gestion hôtelière • Modes de paiement Savoir-être professionnels • Faire preuve d'autonomie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs • Travailler en équipe

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Enseigne: L'Escandille

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Responsable maintenance (h/f)

Qualifications requises: L’Escandille Village vacances et Centre de Congrès situé au cœur du Parc Naturel du Vercors à Autrans Méaudre en Vercors. Ouvert toute l'année à tous les publics, hébergement, restauration, animation. 105 chambres de 2 à 4 lits et 33 appartements de 2 à 12 lits. 5 chambres aménagées PMR. Vos responsabilités : • Planifier et gérer les travaux d’entretien et de rénovation de l’établissement. • Réaliser les travaux d’entretien et de rénovation de l’établissement dans la limite des compétences à chacun dans le service. • Vérifier en permanence les installations assurant la sécurité de l’établissement. • Suivre les contrats d’entretien et de maintenance. • Encadrer une équipe comprenant des ouvriers. • Responsabilité & entretien de la piscine, de l’espace SPA ainsi que des locaux de remise en forme. • Un budget, demande et étude de devis en vue de la sélection de prestataires extérieurs. Tâches à exécuter : • Tavaux d’aménagement et d’entretien des murs, sols, plafonds (peinture, parquet, carrelage & faïence) • Dépannage électroménager, plomberie et électricité ; • Commande & gestion des stocks nécessaire au fonctionnement du service • Entretien de la piscine, de l’espace SPA ainsi que des locaux de remise en forme • Entretien et rangement du parc d’outillage et de matériel mis à disposition du service. • Veille à l’état de l’infrastructure et de son entretien et prévient par mail à la direction si un état de vétusté devient dangereuse ou important pour la sécurité des clients, du personnel et de l’édifice. • Gestion et planification des entretiens des espaces verts de l’Escandille et du parc. Être en conformité pour les espaces verts et dans les tâches d’entretien général avec les labels environnementaux de l’établissement, et être force de proposition en ce domaine. Salaire 2 200 € Brut CDI 35 heures Mutuelle + Treizième mois après un an d'ancienneté

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Au plus tôt

Taux Horaire Brut: 14.50 €

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Profil recherché • Expérience significative en gestion d'équipe dans le secteur de l'entretien ou similaire • Compétences en production et optimisation des processus d'entretien • Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques • Sens du service client et capacité à résoudre les problèmes rapidement • Expérience administrative appréciée pour assurer le suivi des opérations. Connaissances nécessaires : - Normes de sécurité et de conformité ; - Produits et connaissance des procédures d’utilisation s’y rattachant ; - Procédures d’utilisation et d’entretien courant des installations techniques de l’établissement ; - Connaissance des différents corps de métier nécessaires à l’entretien de l’établissement ; - Maitrise du bâtiment

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Enseigne: Commune de Villard de Lans

Localisation: Villard de lans

Poste: Sauveteurs aquatiques (h/f)

Qualifications requises: Pour renforcer ses équipes pendant la saison été, le service de l’espace aquatique de la ville de Villard-de-Lans est à la recherche de titulaires du diplôme du Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique.Missions principales Accueille, renseigne et conseille le client Veille à la sécurité par le respect du Plan de l’Organisation de la Surveillance et des secours, le règlement intérieur et les différentes circulaires existantes (Hygiène et sécurité). Garantit le respect de l’hygiène du centre aquatique. Respecte les process et consignes d’ouverture et de fermeture du centre aquatique. Vérifie journalièrement le matériel de secours . Assure la surveillance active des usagers. Participe aux actions évènementielles et commerciales mises en place. Transmet les informations aux bons interlocuteurs (Propreté, dysfonctionnements, incivilités…) et participe aux analyses physico-chimiques quotidiennes de l’eau. Activités annexes Participe en fonction des besoins à nettoyer les plages, les vestiaires et à ranger le matériel. Horaires de travail variés ( en soirée, les WE et les jours fériés). Rémunération selon expérience sur la base du 1er échelon du grade d’opérateur des activités physiques et sportives + régime indemnitaire.

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 2.0

Periode d'embauche: du 3-07 au 31-8-2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences requises Diplôme : BNSSA (Brevet national de Sécurité et de Sauvetage Aquatique) à jour de FC PSE 2025, à jour de la déclaration aux services de la préfecture (SDJES) Qualités requises Savoirs Maîtrise des connaissance liées à la sécurité et au sauvetage aquatique Savoir-faire Capacités à réagir aux situations d’urgence Capacités à appliquer les règles et consignes de sécurité Savoir Être Maîtrise de soi Écoute Rigueur et méthode

Commentaires: Candidature AVANT le 28 mars 2025. Entretien avec le jury de recrutement le 8 avril 2025

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Enseigne: Maison du département territoire du Vercors

Localisation: Villard de lans

Poste: Secrétaire médicale (h/f) - Apprentissage

Qualifications requises: Vous préparez un BTS SP3S, rejoignez le département de l'Isère. L'apprenti(e) placé(e) sous la responsabilité du chef de service solidarité et de son adjoint, bénéficiera du tutorat de la secrétaire médico-sociale du service Solidarité. Il/elle assurera les missions de secrétaire médico-sociale : assure une fonction d'accueil du public et des partenaires. Il/Elle établit un pré-diagnostic qui détermine leur orientation interne ou externe; répond à leur demande administrative et est en charge d'un accueil élaboré. Il/elle est plus particulièrement est chargé de : - Accueillir des publics fréquentant le Centre Médico-Social - Evaluer la demande avec l'objectif d'orienter vers le professionnel ou le partenaire compétent - Evaluer l'urgence des demandes pour adapter les modalités de la réponse à apporter, apporter une première réponse à l'usager (proposition de rendez-vous, permanence, sollicitation d'un travailleur social...) - Etre un support dans l'organisation et le fonctionnement du Centre Médico-Social - Assurer l'accueil général de la Maison du Département - Assurer l'accueil physique et téléphonique des publics, les informer, les orienter et les accompagner sur les missions sociales. - Faciliter l'accès aux droits des usagers (documents à apporter, dispositifs et/ou démarches activables...) - Assurer le secrétariat administratif et gérer la documentation professionnelle à destination du public et de l'équipe. Dans le temps de l'apprentissage : un parcours découverte des missions des services médico- sociaux sera proposé Activités : Accueillir physiquement et téléphoniquement les publics, les informer, les orienter et les accompagner - Assurer le secrétariat administratif et gérer la documentation professionnelle à destination du public et de l'équipe - Assurer dans la phase d'accueil approfondi et de pré-diagnostic une primo-évaluation à titre principal des situations - Assurer un accueil médico-social de 2ème niveau en recevant les usagers sur rendez-vous ou sur le flux et leur apporter un appui dans les démarches administratives - Gérer le planning des travailleurs médico-sociaux et préparer les rendez-vous pour l'usager reçu - Organiser le lien sur les situations avec les travailleurs sociaux en participant à l'évaluation des situations - Faciliter l'accès aux droits des usagers - Participer aux réflexions métier au sein de l'équipe, du service et aux différents groupes de travail et réunions inhérentes à la fonction. De nombreux avantages à rejoindre le Département de l'Isère (réductions club de sport, loisirs, mutuelle, forfait mobilité..)

Type de contrat: Autre

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du 1-09-2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences requises: - Capacité d'adaptation aux personnes, cultures et situations des usagers - Avoir une posture adaptée (présentation, bienveillance, sourire) - Sens de l'accueil - Qualité relationnelle - Capacité à travailler en équipe - Capacité à travailler en transversalité - Sens de l'organisation

Commentaires: Candidature avant le 31/05/2025

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Enseigne: Auberge le sabot de Vénus

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Serveur de restaurant (H/F)

Qualifications requises: POSSIBILITÉ DE LOGEMENT Au sein d’un hôtel restaurant familial, maître restaurateur situé au centre du village de Méaudre au cœur du Vercors, vous assurez le service d'une trentaine de couverts en binôme, en autonomie lors des petits services. Vous êtes, autonome, rigoureux, passionné, doté d'un fort sens du détail et soucieux du tra- vail bien fait. Activités/tâches : • Accueil clientèle • Prise de commandes • Service à l'assiette et service des boissons • Entretien de la salle • Plonge semi-automatique 3 jours de repos consécutifs en mai, juin et sep- tembre, 35h/sem, roulement 4 jours travaillés, 2 jours repos consécutifs en juillet et août Rémunération brute : à partir de 1900€ à négocier selon profil

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 28

Duree en mois: 5.1

Periode d'embauche: du 2-05 au 30-09-25 / Poss. CDI si vous le souhaitez

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Compétences nécessaires : Bases du service ; Bon relationnel ; Autonome ; A l'écoute ; Savoir accueillir la clientèle ; Connaissance du territoire appréciée. Prérequis : Première expérience appréciée, débutant accepté

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Enseigne: OUTRELANS

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Serveur de restaurant (H/F)

Qualifications requises: Au sein d'un café restaurant proposant une trentaine de couvert : "des assiettes gourmandes, cuisinées avec passion et générosité" et situé sur la place du Village d'Autrans, vous occuperez le poste de serveur.se. Vos horaires: Mercredi/jeudi/vendredi 10h/15h, samedi/dimanche 10h-18h. Repos lundi et mardi.

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 5.1

Periode d'embauche: du 01-05 au 30-09-2025

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Débutante.e accepté.e Expérience souhaitée

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Enseigne: Hôtel les Tilleuls

Localisation: Autrans-Méaudre en Vercors

Poste: Valet de chambre (H/F)

Qualifications requises: Au sein de l'hôtel "Les Tilleuls",classé 3*, vos missions seront l'entretien des communs, entretien du linge, repassage, effectuer les chambres en recouche et les chambres à blanc . Le travail est SANS COUPURE de 8h30/9h à 15h/16h ( demi-heure de pose repas) 2 jours de congés par semaine nous travaillons les weekends et jours fériés

Type de contrat: Contrat saisonnier

Nombres d'heures: 30

Duree en mois: 3.5

Periode d'embauche: du 26-05 au 7-09-25

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Vos qualités sont: la rigueur, discrétion, et le respect des règles d'hygiène.

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Enseigne: Biocoop

Localisation: Villard de lans

Poste: Vendeur/Employé magasin/ Conseiller de vente (h/f)

Qualifications requises: Et si vous rejoigniez une Coopérative engagée, commerçante et militante afin de construire le monde de demain ? VOS MISSIONS Être Vendeur c’est avant tout être polyvalent. Au quotidien, vous vous occupez du magasin tout en veillant à la satisfaction des clients. Vous travaillez sous la responsabilité de Julie, la Responsable adjointe du magasin. C’est au cœur d’une équipe dynamique et motivée que vous évoluez. Ce qui fera votre quotidien : Accueillir et fidéliser la clientèle Gérer l’espace de vente et la bonne tenue du magasin • Réceptionner les marchandises, mettre en rayon, gérer les stocks, faire du réassort et du facing • Contrôler les DLC (Date Limite de Consommation) / DLUO (Date Limite d’Utilisation Optimale) et effectuer les rotations • Mettre à jour les étiquettes/contrôler les prix de vente • Veiller à la propreté du magasin (respect des procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité alimentaire, etc.) Participer à l’animation commerciale du magasin A PROPOS DE NOUS Biocoop c’est … • De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ». • Des magasins animés par des équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent les clients au quotidien. • Un projet ambitieux qui permet d’allier nos convictions et votre travail. Le magasin Biocoop de Villard De lans a ouvert ses portes en Septembre 2019 et offre à sa clientèle, sur 200m², une large offre en produits traditionnels (traiteur), en vrac, Fruits et Légumes, Pains et fromages à la coupe, produits Frais, Epicerie et produits pour l’entretien de la maison et l’hygiène corps. A PROPOS DE NOTRE OFFRE Chez Biocoop, vous bénéficiez d’avantages (soumis à conditions) tels que : • Mutuelle d’entreprise prise en chargé à 50% • Remises produits Biocoop • Participation, intéressement et primes • Des sourires et de la bienveillance ! • Jours de travail et horaires : du lundi au samedi avec une journée de repos en semaine et le dimanche (soit travail sur 5 jours). Horaires 7h30/12h30.

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 24

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Dés que possible

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: A PROPOS DE VOUS Vous avez déjà travaillé dans un magasin ? Idéalement dans le secteur alimentaire ou peut-être pas du tout mais l’univers des produits biologiques et les valeurs de Biocoop vous intéressent. Déposez votre candidature ! Vous aimez la polyvalence, la vie de commerçant et appréciez le contact avec les clients. Le sens du service fait partie de votre ADN. Vous connaissez les produits biologiques ? Si ce n’est pas le cas, nous vous formerons. Notre magasin est rempli de bons produits. Nous vous les ferons découvrir pour qu’ensuite à votre tour vous puissiez les conseiller à nos clients. Dans quelques mois, le seitan et la spiruline n’auront plus de secret pour vous. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : esprit d’équipe, sourire et dynamisme.

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Enseigne: Biocoop

Localisation: Villard de lans

Poste: Vendeur/Employé magasin/ Conseiller de vente H/F -

Qualifications requises: Et si vous rejoigniez une Coopérative engagée, commerçante et militante afin de construire le monde de demain ? VOS MISSIONS Être Vendeur c’est avant tout être polyvalent. Au quotidien, vous vous occupez du magasin tout en veillant à la satisfaction des clients. Vous travaillez sous la responsabilité de Julie, la Responsable adjointe du magasin. C’est au cœur d’une équipe dynamique et motivée que vous évoluez. Ce qui fera votre quotidien : Accueillir et fidéliser la clientèle Gérer l’espace de vente et la bonne tenue du magasin • Réceptionner les marchandises, mettre en rayon, gérer les stocks, faire du réassort et du facing • Contrôler les DLC (Date Limite de Consommation) / DLUO (Date Limite d’Utilisation Optimale) et effectuer les rotations • Mettre à jour les étiquettes/contrôler les prix de vente • Veiller à la propreté du magasin (respect des procédures d'hygiène, de nettoyage et de sécurité alimentaire, etc.) Participer à l’animation commerciale du magasin A PROPOS DE NOUS Biocoop c’est … • De bons produits, qui fondent notre fierté et la confiance de nos clients : 100% bio, sans OGM, français, de saison, le plus souvent locaux au-delà des seules normes du « bio ». • Des magasins animés par des équipes passionnées, qui conseillent, transmettent, et sensibilisent les clients au quotidien. • Un projet ambitieux qui permet d’allier nos convictions et votre travail. Le magasin Biocoop de Villard De lans a ouvert ses portes en Septembre 2019 et offre à sa clientèle, sur 200m², une large offre en produits traditionnels (traiteur), en vrac, Fruits et Légumes, Pains et fromages à la coupe, produits Frais, Epicerie et produits pour l’entretien de la maison et l’hygiène corps. A PROPOS DE NOTRE OFFRE Chez Biocoop, vous bénéficiez d’avantages (soumis à conditions) tels que : • Mutuelle d’entreprise prise en chargé à 50% • Remises produits Biocoop • Participation, intéressement et primes • Des sourires et de la bienveillance ! Informations pratiques et contractuelles : • Temps de travail : temps plein - 35h/semaine ou 24h/semaine • Jours de travail et horaires : du lundi au samedi avec une journée de repos en semaine et le dimanche. L’amplitude horaire de notre magasin est 7h00/19h45. Rejoindre Biocoop, c'est embarquer pour une formidable aventure ! Chez Biocoop nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures.

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Dés que possible - 35h ou 24h

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: A PROPOS DE VOUS Vous avez déjà travaillé dans un magasin ? Idéalement dans le secteur alimentaire ou peut-être pas du tout mais l’univers des produits biologiques et les valeurs de Biocoop vous intéressent. Déposez votre candidature ! Vous aimez la polyvalence, la vie de commerçant et appréciez le contact avec les clients. Le sens du service fait partie de votre ADN. Vous connaissez les produits biologiques ? Si ce n’est pas le cas, nous vous formerons. Notre magasin est rempli de bons produits. Nous vous les ferons découvrir pour qu’ensuite à votre tour vous puissiez les conseiller à nos clients. Dans quelques mois, le seitan et la spiruline n’auront plus de secret pour vous. Le top 3 des qualités attendues sur le poste : esprit d’équipe, sourire et dynamisme.

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Enseigne: Boulangerie Valentin

Localisation: Villard de lans

Poste: Vendeur (H/F)

Qualifications requises: La Boulangerie VALENTIN située en plein coeur du village de Villard de Lans recherche un vendeur ou une vendeuse en CDI pour compléter son équipe. Venez nous rejoindre dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous bénéficierez de deux jours de congés consécutifs par semaine. Vous serez amené(e) à travailler les week-ends avec une rémunération majorée de 20% pour les dimanches et de 100%pour jours fériés travaillés. Les plannings sont élaborés en amont et s’organisent, en général, sur le créneau du matin ou de l’après midi en fonction des jours. Le planning est toutefois susceptible d’évoluer ponctuellement en fonction des pics d’activité. Vous participerez à la mise en place de nos produits fait maison, comprenant les pains, les viennoiseries et pâtisseries ainsi que notre gamme de produits salés. Vous accompagnerez et conseillerez notre clientèle, lors d’une vente, d’une prise de commande ou d’un simple renseignement. L’entretien, le nettoyage et la mise en valeur de la boutique feront également partie de vos missions. Le poste vous intéresse?, alors n’hésitez pas à venir pousser directement notre porte pour une première prise de contact autour d’un café (ou d’un thé) et discuter plus amplement de nos besoins mutuels. Rémunération à partir de 1823 euros brut/mois pour une durée hebdomadaire de travail de 35H.

Type de contrat: C.D.I.

Nombres d'heures: 35

Duree en mois: 0.0

Periode d'embauche: du Dés que possible

Nombres de poste à pourvoir: 1

Informations supplémentaires: Aucune expérience n’est requise si ce n’est faire preuve d’autonomie et d’esprit d’équipe.

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